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THE HERO IN YOU

Personal Coaching & Consulting

Ihre Karriere in besten Händen – Karriereberatung mit HEROCON

Ob persönliches Wachstum oder berufliche Weiterentwicklung – HEROCON ist Ihr Partner, um Herausforderungen zu bewältigen und eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Ich unterstütze Sie dabei, Hindernisse zu überwinden, Klarheit zu gewinnen und Ihre Ziele zu erreichen – sei es beim Finden eines neuen Jobs, beim Vorankommen in Ihrer aktuellen Position oder beim Bearbeiten persönlicher Themen, die Ihre Karriere beeinflussen.

Entscheiden Sie sich für Ihre Transformation!

#Jobcoaching #Karrierecoaching #Leadershipcoaching #Mentoring #Konfliktmanagement #Mobbing

#SteigeredeinenSelbstwert #queer

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Cute child boy in school uniform and glasses. Go to school for the first time. Child with

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YOUR HERO SKILLS

Webinare & Live-Sessions

Erweitern Sie Ihre Kompetenzen – mit HEROCON an Ihrer Seite

Sind Sie bereit, die Kompetenzen Ihres Teams gezielt weiterzuentwickeln? HEROCON unterstützt Sie dabei, Ihrem Team die notwendigen Werkzeuge und Strategien an die Hand zu geben, um langfristigen Erfolg zu sichern.

In einem persönlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre Anforderungen und Bedürfnisse, um maßgeschneiderte Lösungen für die Transformation und Weiterentwicklung Ihres Teams zu entwickeln. Setzen Sie auf nachhaltige Veränderung und stärken Sie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Entscheiden Sie sich für die Transformation deines Teams!

#Personalentwicklung #Kompetenzmanagement #Talentmanagement #TrainyourSkills #Leaders4Development #Learning

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OF YOUR HEROS

Business Consulting & Coaching

Orientierung und Struktur für Ihr Unternehmen – mit HEROCON

Schaffen Sie Orientierung für Ihr Team durch klare und transparente Strukturen, optimierte Prozesse und eine gezielte Kommunikation. Bereits mit einfachen, aber wirkungsvollen Veränderungen ermöglichen Sie Ihrem Unternehmen und Ihrer Belegschaft schnell mehr Klarheit und Sicherheit.

HEROCON ist Ihr kompetenter Partner für die Personal- und Organisationsentwicklung – sei es für Start-Ups, Scale-Ups oder kleine und mittelständische Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Ihre Organisation zukunftsfähig machen und Ihre Unternehmenskultur nachhaltig stärken.

Entscheiden Sie sich für die Transformation Ihres Unternehmens!

#Organisationsentwicklung #NewDimensions #Improvement #Changemanagement #Projectmanagement #Processmanagement

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UNSER WEG ZU IHREM ERFOLG

Ihr Erfolg beginnt mit einer klaren Vision und einem strukturierten Ansatz. Ob persönliches Wachstum, die Entwicklung Ihres Teams oder die Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse – HEROCON bietet Ihnen individuelle Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit Personal Coaching & Consulting, Webinaren und Live-Sessions sowie Business Consulting & Coaching begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zu nachhaltiger Veränderung und zukunftsorientierter Weiterentwicklung. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für Ihren Erfolg!

Personal Coaching & Consulting

Manchmal braucht es nur den richtigen Impuls, um persönliche oder berufliche Ziele klarer zu sehen und mit Zuversicht anzupacken. Mit meinem Coaching und Consulting unterstütze ich Sie dabei, individuelle Herausforderungen zu meistern, Stärken zu entfalten und eine nachhaltige Strategie für Ihre Weiterentwicklung zu entwickeln. Ob Karriereplanung, Entscheidungsfindung oder persönliche Transformation – gemeinsam finden wir Ihren Weg zum Erfolg. Meine Schwerpunkte spiegeln den Praxisbezug wider:

Stärken- und Werteanalyse

Mithilfe bewährter Methoden wie z. B. StrengthsFinder oder Value-Based Coaching werden Ihre persönlichen Potenziale identifiziert, die Ihre berufliche Ausrichtung und Entscheidungen unterstützen. Sie gewinnen Klarheit über persönliche Stärken, Kompetenzen und Werte.

Zieldefinition und SMART-Strategien

Mit der SMART-Methode (Spezifisch, Messbar, Attraktiv, Realistisch, Terminiert) formulieren wir klare Schritte für Ihre Transformation. Sie setzen konkrete, realistische und messbare Ziele für Ihre berufliche Entwicklung.

Karriereplanung mit Gap-Analyse

Gemeinsam identifizieren wir die Lücken (Gaps) in Qualifikationen oder Erfahrungen und entwickeln einen auf Sie zugeschnittenen Plan, um diese zu schließen. Wir definieren den Weg von Ihrer aktuellen Position zu Ihrem Wunschziel.

Lösungsorientiertes Coaching (Solution-Focused Brief Therapy – SFBT)

Wir legen den Fokus auf positive Ergebnisse und bereits bestehende Ressourcen, um konkrete Handlungen zu definieren. Wir finden schnelle und pragmatische Lösungen für akute Herausforderungen.

Kommunikationstraining und Feedback-Methoden

Techniken wie das Johari-Fenster oder Feedback-Tools verbessern Ihre Selbsteinschätzung und Ihre Wirkung auf andere. Wir fördern Ihr selbstbewusstes Auftreten und professionelle Interaktion im Job.

Webinare & Live-Sessions

In meinen interaktiven Formaten wie Webinaren, Live-Sessions und Bootcamps vermittle ich praxisnahes Wissen zu Themen wie Kommunikation, Teamentwicklung und Führungskompetenzen. Dabei liegt der Fokus auf einer direkten Umsetzung im Arbeitsalltag, die nachhaltige Ergebnisse ermöglicht. Ob kompakte Impulse oder intensive Trainings – ich schaffe Räume, in denen Lernen erlebbar wird und Sie mit neuen Werkzeugen und Strategien gestärkt herausgehen. Gemeinsam setzen wir Impulse für Erfolg und Veränderung!

Kommunikation und Konfliktmanagement (Live Session)

Inhalte: Erlernen Sie Techniken der klaren und wertschätzenden Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden und eine offene Gesprächskultur zu fördern. Dabei stehen Strategien zur Konfliktlösung im Vordergrund, die es ermöglichen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten.
Methoden: Praxisnahe Übungen, Rollenspiele und Modelle wie die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) oder das Konfliktgesprächsmodell helfen, Theorie in den Arbeitsalltag zu übertragen.

Teamentwicklung (Live Session/Webinar/Bootcamp)

Inhalte: Fördern Sie die Zusammenarbeit und Dynamik Ihres Teams durch gezielte Maßnahmen zur Stärkung von Vertrauen, Zusammenarbeit und gemeinsamen Zielen. Thematisiert werden Teamrollen, Gruppendynamiken und der Umgang mit Diversität.
Methoden: Workshops basierend auf Modellen wie dem Teamphasenmodell nach Tuckman und interaktive Teamübungen, die Reflexion und Weiterentwicklung anregen.

Gesprächsführung im Recruiting (Live Session/Webinar/Bootcamp)

Inhalte: Lernen Sie, Bewerbungsgespräche professionell und strukturiert zu führen, um die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Es geht um Fragetechniken, den Einsatz von Gesprächsleitfäden und den sicheren Umgang mit herausfordernden Situationen.
Methoden: Simulation realer Interviews, Feedbackrunden und der Einsatz von Leitfäden wie der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) zur Bewertung von Kompetenzen.

Feedback- und Mitarbeitergespräche (Live Session/Webinar)

Inhalte: Entwickeln Sie die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben, das Entwicklung fördert und gleichzeitig motiviert. Im Fokus steht die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen in verschiedenen Kontexten.
Methoden: Einsatz von Feedback-Modellen wie dem SBI-Modell (Situation, Behavior, Impact) und praxisorientierte Rollenspiele, um Sicherheit und Klarheit in Gesprächen zu gewinnen.

Führung schwieriger Gespräche (Live Session/Webinar)

Inhalte: Bereiten Sie sich gezielt auf schwierige Gespräche wie Kündigungen vor, indem Sie lernen, diese empathisch, rechtssicher und zielorientiert zu führen. Es geht um die Balance zwischen Klarheit und Wertschätzung.
Methoden: Szenariobasierte Übungen, Checklisten zur Gesprächsstruktur und Reflexion in geschütztem Rahmen bieten Ihnen Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen.

Business Consulting & Coaching

Erfolgreiche Unternehmen benötigen klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine starke Unternehmenskultur. Mit meinem Ansatz im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management unterstütze ich Sie dabei, Veränderungen strategisch zu planen und nachhaltig umzusetzen. Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuellen Herausforderungen und entwickeln passgenaue Lösungen, um Ihre Organisation zukunftssicher und resilient zu machen. Mein Ziel ist es, Wachstum und Transformation zu fördern – für ein starkes Unternehmen von morgen.

Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen

Transparenz und Klarheit in den Abläufen und Zuständigkeiten sind die Basis für ein erfolgreiches Team. Durch die Analyse und Neugestaltung Ihrer organisatorischen Strukturen schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter effizient und sicher bewegen können. Dies stärkt die Entscheidungsfindung, fördert Eigenverantwortung und verbessert die Zusammenarbeit.

Effiziente und optimierte Prozesse etablieren

Ineffiziente Prozesse bremsen Wachstum und verursachen Reibungsverluste. Gemeinsam analysieren wir Ihre bestehenden Abläufe, identifizieren Engpässe und implementieren schlanke, effektive Prozesse. Dies sorgt für Zeit- und Ressourceneinsparungen und verbessert die Produktivität Ihres Unternehmens.

Gezielte Kommunikationsstrategien entwickeln

Erfolgreiche Organisationsentwicklung lebt von einer klaren, transparenten und wertschätzenden Kommunikation. Wir unterstützen Sie dabei, Kommunikationswege und -mittel zu optimieren und eine offene Feedbackkultur zu etablieren. So stärken wir die interne Zusammenarbeit und sorgen für ein besseres Verständnis und Engagement Ihrer Belegschaft.

Veränderungen nachhaltig gestalten

Veränderungen sind nur dann erfolgreich, wenn sie von der gesamten Organisation mitgetragen werden. Mit einem durchdachten Change Management-Ansatz begleiten wir Sie durch den gesamten Veränderungsprozess – von der Planung bis zur Umsetzung. Unser Fokus liegt darauf, Widerstände zu minimieren, Beteiligte aktiv einzubeziehen und Veränderungen nachhaltig zu verankern.

Kultur und Werte stärken

Eine starke Unternehmenskultur ist das Rückgrat jeder Organisation. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre Unternehmenskultur mit klaren Werten und Visionen weiterzuentwickeln und diese in den Arbeitsalltag zu integrieren. Dies fördert nicht nur die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern macht Ihr Unternehmen zukunftsfähig und attraktiv für neue Talente.

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